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素质拓展训练常见问题解答

一、什么是户外体验式培训?

是指在通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的环境,通过独具匠心的设计,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,使学员达到"磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队"的培训目标。其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说,拓展的本质就是生存训练。

场地拓展培训:是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动,包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目等。

二、户外体验式培训是如何产生的?

二战时,德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船,人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来。奇怪的是活下来的那些人并不是年轻的水手,而是在那艘船上年纪较大的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来临时,决定你是否生存的最关键的因素不是你的体能,而是你的心理素质。年纪较大的水手有丰富的阅历和经验,有着坚定的生存信念,最终能生存下来。而年轻的水手们,在面对灾难时,精神的沮丧导致了生理防线的全面崩溃,从而造成了体力的急剧下降,最终导致死亡。于是1942年,一个名叫库尔特?汉恩的德国人和英国人劳伦斯?豪尔特创办了阿伯德威海上训练学校,这就是体验式培训最初的一个雏形。这所学校对二战兵员的生命保障曾起到非常积极的作用。

三、那么体验式培训在现代社会有什么意义?

一些组织行为专家从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为:随着社会的进步,当人们进入工业化社会,很多社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇,人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围,往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以培训管理者和企业员工为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。发展至今近半个多世纪,这种方式被28个国家近50所学校所接受。

四、户外体验式培训与别的培训相比,有什么不同?

听到培训这个词,我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而绿军威拓展体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

五、这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗?

我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,真正能够让人改变的还是自己,因为研究表明:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。

其实在这种户外体验式培训当中,军地两栖培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的观念负诸行动,从而最终改变自己、完善团队。

一位学员曾深有感触地说:"没想到大家回来后改变会如此之大,大家不再相互抱怨,不再推卸责任,现在的我们很团结,每个人都比以前更努力,在一起工作变成了一件十分开心的事情。

六、当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候,当我们的事业停滞不前的时候,是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了?

你可以问自己几个问题:你了解自己吗?你知道当你面对压力、挑战时会怎样吗?你了解你的团队吗?你知道当你在抱怨你的团队时,也许问题就出在你身上吗?如果你不能回答这些问题,你就应该改变一下了

七、大家都参加培训,但每个人最后的效果是不同的,要使体验式培训真正发生作用,参加者需要注意一些什么呢?

对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,教官要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。

八、要保证学员的高度参与,除了培训师的引导能力,组织员工参加培训的企业还应该做什么呢?

首先要有明确的企业培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标,拓展中心会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致,使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到培训当中去。

九、拓展培训是不是新的娱乐?

拓展培训不是娱乐。它是借助一些户外项目而实施进行的培训,主要针对队员的心理素质和团队精神进行养成与加强。

十、我的年纪较大,身体不好,我能坚持下来吗?是不是需要很好的体能?

拓展培训项目没有超出大家能力范围之外的。它是本着对体能要求较少,而获得最大的心理挑战和团队意识原则设计的。大家不要担心自己的体能状况,但一定要在心理上做好准备。

十一、我有恐高症,有些项目是不是可以不做?

如果你有恐高症,那么需要你带着一点点勇气和更多的信心参加这次培训。因为恐高症主要是心理上的障碍,拓展培训有专门的项目来解决大家的这一类问题。

十二、高空项目安全有保障吗?会不会有危险?

在进行高空项目时,都有安全带、保护绳等很好的安全保护设施。绿色财富拓展中心用于拓展培训的所有安全保护器材全部是经部队检测后使用的,一根只有10.5mm的保护绳可以承受2吨左右的冲坠力。所有的教官都军地两栖培训师都接受过非常全面的培训和严格的考核,具备丰富的安全操作经验和严谨的态度。中心还有完善的安全操作规定,因此完全可以保证大家的安全。

十三、有没有买保险呀?

我们为每名学员办理了总计十一万元的人身意外保险,其中人身意外伤害保险十万、人身意外伤害医疗保险一万。

十四、培训中有没有出过什么安全事故啊?

绿色军威拓展中心没有对外开放时一直是部队几十年来,专业素质培训基地,很早就建立了一套非常完备的安全操作规范,从未发生过任何安全事故。

只要学员严格按照教官的要求去做,绝对不会出现任何安全问题。但一定要注意,学员在没有教官带领和允许的情况下,绝对不要攀爬任何训练设施!如果那样做,将有可能会发生危险。

十五、参加培训还有哪些需要遵守的要求吗?

在培训时,训练场地上严格禁烟。这主要出于对安全的考虑。培训中所选用的安全保护设备,如安全带、保护绳等都可以承受非常大的冲坠力,并且不怕水。但是它们非常怕火,一个小的火星都有可能将其烧损。拓展培训期间严格禁酒。这也是为了安全。培训项目大部分要在户外完成,饮酒后很长时间内,人的反应能力和协调性都会下降,为活动带来安全隐患。